中國(guó)科學(xué)院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所黑土專項(xiàng)辦公室(重大項(xiàng)目辦公室)副主任競(jìng)聘啟事
所屬各部門：
依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》(科發(fā)黨字[2017]25號(hào))、《中國(guó)科學(xué)院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》(東地農(nóng)字[2019]4號(hào))有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向所內(nèi)開展黑土專項(xiàng)辦公室(重大項(xiàng)目辦公室)副主任競(jìng)聘工作。競(jìng)聘工作嚴(yán)格遵循公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
一、競(jìng)聘條件和資格
1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。
2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
3.具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
5.我所在編在崗職工，身體健康。
6.具有博士研究生學(xué)歷;一般應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)歷。
7.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
8.競(jìng)聘實(shí)行任職回避制度。
二、競(jìng)聘崗位職責(zé)
專職從事管理工作;協(xié)助主任做好部門內(nèi)部相關(guān)工作，并分管黑土專項(xiàng)、省項(xiàng)目、平臺(tái)等工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、競(jìng)聘程序
1.下載并填寫《中國(guó)科學(xué)院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所管理部門負(fù)責(zé)人崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》;
2.提交《中國(guó)科學(xué)院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所管理部門負(fù)責(zé)人崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》電子版/紙質(zhì)版至人事教育處吳秋菊處。
3.資格審查。人事教育處接到申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)后，進(jìn)行資格審查。
4.組織答辯。通過(guò)資格審查的申請(qǐng)人將被通知參加現(xiàn)場(chǎng)答辯，答辯時(shí)需要提交相關(guān)證明材料原件。現(xiàn)場(chǎng)答辯以PPT形式匯報(bào)，匯報(bào)時(shí)間8分鐘，評(píng)委提問(wèn)2分鐘，報(bào)告內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作設(shè)想。
由評(píng)審專家組對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行評(píng)議，經(jīng)三分之二(含)以上評(píng)審專家同意后提出擬聘建議人選。
5.征求研究所黨委意見，研究所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定考察對(duì)象。
6.成立考察工作小組，在一定范圍內(nèi)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考察，形成考察材料。
7.按有關(guān)規(guī)定和程序，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行“凡提四必”核查。
8.由所黨委提出任用意見，由所領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員。
9.對(duì)擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
10.對(duì)公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員，發(fā)文、簽訂聘用合同。新提任人員實(shí)行任職試用期制度，試用期為6個(gè)月。
四、時(shí)間安排
提交申請(qǐng)截止日期：2022年9月30日16時(shí)
答辯時(shí)間另行通知。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳秋菊
電話：0431-85542239 Email：wuqiuju@iga.ac.cn
人事教育處
2022年9月23日
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吉公網(wǎng)安備22017302000214號(hào)
